ALMEC VPI / Planning & Management Consultant

コンプライアンス

企業行動規範

株式会社アルメックVPIの役員および社員は、運輸・交通計画、都市・地域計画、経済・産業政策、環境、社会開発等の分野で、さらなるコンサルティング・サービスの充実を目指し、調査研究機能の強化を図り、セミナーの開催・参加、大学・研究機関との共同研究等を通して、安全でしなやかな地域社会と環境との共生に向けた計画技術の高度化を探り、社会への知的貢献を果たしていくために常に研鑽を重ね、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。

当社は、これまでに積み上げてきた国内外における調査および計画立案能力を生かしながら、都市・社会経済インフラ開発の総合的なプランニング業務を進めて参ります。この経営理念のもと、行動規範を以下のとおり定めました。

1 企業活動について

1-1 法令の遵守

私たちは企業経営にかかわる国内外の法令を遵守し、公明正大な企業活動を遂行します。

1-2 自由な競争と顧客の信頼獲得

私たちは公正で自由な競争のもと、社会のニーズにかなったサービスを迅速に提供し、顧客の信頼を獲得します。

1-3 技術水準の維持・向上

私たちは常に固有技術並びに品質水準の維持・向上に努め、高度技術者集団として社会と顧客に貢献します。

1-4 政治・行政との関係

私たちは政治・行政と健全かつ透明な関係を維持します。

1-5 反社会勢力への対処

私たちは社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体との関係を一切持ちません。

1-6 中立・独立性の堅持

私たちはコンサルタントとして中立・独立性を堅持し、これを害するような関連ある業者等との利害関係を一切持ちません。

1-7 協力会社との信頼関係

私たちは協力会社と公正な契約を締結するとともに、互いの立場を尊重し、信頼関係を保持します。

1-8 各種情報の保護・管理

私たちは企業活動にともない知り得た顧客の機密情報および個人の情報を適正に管理し、漏洩を防止するとともに、知的財産権の管理保全・尊重に万全を期します。

2 人権の尊重と労働環境について

2-1 差別の禁止

私たちは人権を尊重し、差別行為やハラスメントを許しません。

2-2 健全な職場環境の整備と個の尊重

私たちは健康的で安全な働きやすい職場環境を確保するとともに、一人ひとりの人格と個性を尊重し、従業員の自立的なキャリア形成や能力開発を支援する育成体制を整備します。

3 社会との調和について

3-1 社会との良好な関係の構築

私たちは「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を推進し、説明責任を果たしてゆくことにより、株主、顧客、ユーザーをはじめとするステークホルダー(利害関係者)や地域社会との良好な関係の構築に努め、社会との調和を促進します。

3-2 国際規範の尊重と各国・地域への貢献

私たちは世界各国・地域の法律遵守、人権を含む各種国際規範の尊重はもとより、文化や慣習、スークホルダーの関心に配慮し、当該国・地域の発展に貢献するよう努めます。

4 地球環境の保全について

4-1 環境問題への取り組み

私たちは環境問題に主体性を持って取り組むことが企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、地球環境への負荷を低減し、持続可能な社会づくりに取り組みます。

5 経営者の責務と違反への対応について

5-1 経営者の責務

経営者は本規範の精神の実現が自らの役割であると認識し、率先垂範の上、実効ある社内体制の整備を行い、教育と啓蒙を推進し、企業倫理の徹底を図ります。

5-2 再発防止と厳正な処分

経営者は本規範に反するような事態が発生したときには、自らが問題解決にあたる姿勢を内外に表明し、原因究明と再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて役員については役員会で、社員については就業規則に基づき厳正な処分を行います。